Fornire ai partecipanti elementi teorici e strumenti pratici utili a promuovere l’introduzione di sistemi di incentivazione formalizzati in aziende piccole e medie dimensioni per inquadrare il tema della retribuzione variabile e del sistema premiante, come elementi della strategia complessiva dell’impresa

Figure dirigenziali che partecipano in azienda alla definizione delle politiche retributive e in particolare: responsabili risorse umane, sviluppo del personale e di aree strategiche e organizzative. Altre figure dirigenziali, che possono rappresentare un veicolo per diffondere tra il management una cultura retributiva maggiormente orientata al risultato

Le politiche retributive e l’utilizzo della leva variabile
Schemi e modelli dei sistemi di incentivazione
La progettazione del processo e degli strumenti
Le attività di supporto
La valutazione del sistema di incentivazione

Giovanni Viscione - Direttore Risorse Umane e Organizzazione in aziende tra le più importanti del settore moda/lusso, più di 25 anni di esperienza nel settore.
 

Per chi non ha aderito all'ABBONAMENTO 30 o all'ABBONAMENTO 12 la partecipazione alla singola iniziativa ha un costo di:
- Euro 250,0 + IVA per Aziende Associate Sistema Confindustria
- Euro 300,0 + IVA per Aziende Non Associate Sistema Confindustria

Le iscrizioni verranno accettate in ordine cronologico di arrivo.

MAGGIO: venerdì 25 (9.00-13.00 e 14.00-18.00)

CIS Scuola per la gestione d'impresa - Via Cadoppi, 10 - Reggio Emilia