WELFARE AZIENDALE E PREMI DI PRODUZIONE

Destinatari

Datori di lavoro, Imprenditori, Dirigenti e Responsabili delle Risorse Umane, Addetti alla Gestione delle Risorse Umane

Obiettivi

L’obiettivo è quello di presentare – con un taglio pratico – le ampie possibilità offerte dall’adozione di un sistema di Welfare all’interno del contesto aziendale e i vantaggi, anche di natura economica, derivanti dall’utilizzo di tali sistemi retributivi.

Verranno presi in esame gli strumenti necessari per introdurre in azienda queste forme innovative di retribuzione, la    cui diffusione, all’interno delle piccole e medie imprese, è stata ampliata dalle novità legislative degli ultimi anni e dalla diffusione di piattaforme informatiche sempre più raffinate.

Sarà inoltre analizzata la normativa in materia di premi di produzione e le caratteristiche necessarie per beneficiare delle agevolazioni di natura fiscale e contributiva.

Contenuti

  • Retribuzione e costo del lavoro
  • Sistemi retributivi e retribuzione premiale
  • Welfare aziendale: tipologie di beni e servizi e destinatari
  • Premi aziendali detassati: requisiti oggettivi e soggettivi
  • Agevolazioni fiscali e contributive legate a welfare e premi detassati

Docenti

Diego Colarusso - Consulente del Lavoro abilitato e addetto paghe e contributi