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Tirocini formativi
Tirocini formativi: opportunità per le imprese
I tirocini formativi, istituiti con l’art. 18 della legge n. 196/97 e disciplinati dal D.M. 25 marzo 1998 n. 142, consistono nella possibilità offerta ai giovani di compiere un’esperienza di lavoro e di formazione all’interno dell’azienda per arricchire il proprio curriculum formativo o per completare il proprio percorso scolastico attraverso momenti di conoscenza pratica e diretta del mondo produttivo.
Il tirocinio non è un rapporto di lavoro e non comporta obblighi di assunzione: è una esperienza formativa e/o di orientamento al lavoro realizzata presso un’azienda, liberamente concordata tra questa, il tirocinante ed un “soggetto promotore”, che consente:
- al tirocinante di effettuare scelte professionali sulla base di una conoscenza diretta del mondo del lavoro, arricchendo il proprio curriculum con un’esperienza orientativa e formativa in azienda e di acquisire competenze professionali che aumentino la sua occupabilità;
- all’azienda di attivare una formazione diretta del tirocinante, avendo la possibilità di conoscerlo in modo approfondito. L’azienda può formare attraverso i tirocini profili professionali di cui necessita e che non ha trovato con le caratteristiche richieste, fa conoscere a persone motivate ad acquisire nuove competenze professionali la cultura, la struttura ed il funzionamento dell’azienda al fine di facilitare l’inserimento di nuove leve.
L’azienda può contemporaneamente utilizzare il tirocinio come una modalità per verificare le capacità di possibili collaboratori, senza l’impegno ad intraprendere un rapporto di lavoro; può quindi anche “provare” il tirocinante, a condizione, però, che sia salvaguardato il carattere del vero servizio formativo, dal primo all’ultimo giorno, dell’esperienza che l’azienda offre, secondo quanto previsto dal progetto formativo concordato con il tirocinante ed il soggetto promotore.
Il CIS, in quanto soggetto promotore del tirocinio formativo, può dare alle aziende le informazioni inerenti le modalità e le procedure di attivazione dei tirocini, stipulare la Convenzione tra soggetto promotore e Impresa con allegato lo specifico Progetto Formativo, assicurare i tirocinanti contro gli infortuni sul lavoro presso l’INAIL nonché per la responsabilità civile verso terzi.
Il CIS è a disposizione delle aziende per fornire chiarimenti e per l’attivazione, a costi contenuti, di tirocini formativi.
Per informazioni e consulenza:
dott.ssa Maddalena Santoro – tel. 0522.232945 – fax 0522.232990 – E-mail: maddalena.santoro@cis-formazione.it
dott.ssa Silvia Sturloni – tel. 0522.232935 – fax 0522.232990 – E-mail: silvia.sturloni@cis-formazione.it